Key Accountmanager C&I
Kom bij Wattkraft werken!
Als Energieke Key Accountmanager C&I (Commercial & Industrial) krijg je de kans om onze missie in duurzame energie te versnellen door het uitbouwen en onderhouden van onze cruciale accounts in de commerciële en industriële sector. Met jouw passie voor verkoop en accountmanagement ga je voorop in de verkoop van innovatieve omvormers en batterijsystemen.
Wie zijn wij?
Wattkraft is dé voorloper in Europa als importeur/distributeur van hoogwaardige omvormers en batterijsystemen. We zijn de drijvende kracht achter de energierevolutie, samen met projectontwikkelaars, bouwbedrijven, EPC’s en channel partners. Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst? Sluit je dan aan bij ons team!
Wat ga je doen?
Als key accountmanager voor solar en energy storage ben je verantwoordelijk voor het beheer en de groei van belangrijke klantrelaties binnen de zonne-energie- en energieopslagsector. Je taken en werkzaamheden kunnen onder meer omvatten:
- Onderhouden van sterke relaties met bestaande klanten en regelmatig contact onderhouden om hun behoeften en uitdagingen te begrijpen;
- Identificeren en benaderen van potentiële klanten binnen de sector, het opbouwen van nieuwe relaties en het ontwikkelen van strategieën om hen aan te trekken;
- Het verstrekken van informatie over producten en diensten aan klanten, het organiseren van presentaties en demonstraties om hun begrip van de producten te vergroten en hen te helpen de juiste keuzes te maken;
- Adviseren van klanten over de best mogelijke zonne-energie- en energieopslagoplossingen op basis van hun specifieke behoeften en eisen;
- Onderhandelen over contracten, prijzen en voorwaarden met klanten om winstgevende overeenkomsten te sluiten die voldoen aan zowel de behoeften van de klant als de doelstellingen van het bedrijf;
- Het volgen van trends en ontwikkelingen binnen de zonne-energie- en energieopslagmarkt, het analyseren van concurrenten en het identificeren van kansen voor groei en uitbreiding;
- Reageren op eventuele klachten of problemen van klanten en proactief oplossingen bieden om klanttevredenheid te behouden;
- Samenwerken met andere afdelingen binnen het bedrijf, zoals productontwikkeling, technische ondersteuning en klantenservice, om een naadloze en effectieve dienstverlening aan klanten te waarborgen.
Wat vragen wij?
- Minimaal 3 jaar ervaring in sales en relatiemanagement;
- Uitstekende communicatieve skills in Nederlands en Engels;
- Een gedreven persoonlijkheid die kansen snel herkent en benut;
- Sterke overtuigingskracht en onderhandelingstalent;
- Analytisch denkvermogen en organisatorische vaardigheden;
- Een proactieve instelling en een scherp oog voor probleemoplossingen;
- Teamplayer die effectief samenwerkt met diverse teams;
- Affiniteit met de dynamische wereld van solar en energy storage.
Wat biedt Wattkraft?
Een hecht team waar hard gewerkt wordt met collega’s die denken in oplossingen. We maken geen problemen, we pakken ze op. Het is een hecht team en regelmatig zitten we samen in de tuin en wordt er een biertje gedronken.
Verder bieden wij:
- Een bruisende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Competitief salaris, passend bij jouw ervaring;
- Vakantiegeld van 8%;
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Maar liefst 30 vakantiedagen!
"Het werken bij Wattkraft voelt als één grote energieke familie. Samen bouwen we aan een betere toekomst en dat geeft ontzettend veel voldoening."
Julia Tiebot"Dagelijks uitgedaagd worden door complexe duurzame projecten, maakt elke dag hier een avontuur."
Nick de De RuyterWord jij onze nieuwe Key Accountmanager C&I? Solliciteer nu!
MAAK KANS OP EEN GRATIS BATTERIJ T.W.V. €4.000!
Om onze nieuwe collega's te vinden hebben we je nodig.
Bij succes belonen we dat graag.
Actie voorwaarden voor het incentive programma:
- Het incentive programma is alleen van toepassing op huidige werknemers van ons bedrijf.
- De werknemer moet een geschikte kandidaat kennen die geïnteresseerd is in een openstaande functie bij ons bedrijf.
- De doorverwezen kandidaat moet voldoen aan de kwalificaties en eisen die worden gesteld voor de specifieke functie.
- De werknemer moet de doorverwezen kandidaat officieel aanmelden via Tom of Severijn.
- De doorverwezen kandidaat moet succesvol worden aangenomen en de proeftijd van drie maanden voltooien voordat de werknemer in aanmerking komt voor de loterij.
